Rozdział II
Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników
1.Zarząd zatrudnia i zwalnia Kierownika Biura i innych pracowników, określa ich
obowiązki, odpowiedzialność oraz czas pracy i wynagrodzenie.
2.Do wykonywania zadań Zarząd Stowarzyszenia może zatrudnić pracowników na podstawie umów o pracę, jak również na podstawie umów cywilnoprawnych określonych w Kodeksie Pracy.
3.Szczegółowe zasady zatrudnienia pracowników określa „Regulamin naboru na wolne stanowisko pracy”, zał. nr 1 do Regulaminu.
4.Zasady wynagradzania pracowników określa „Regulamin wynagradzania dla pracowników Stowarzyszenia LGD "Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim" przyjęty uchwałą Zarządu nr 1/12/2015 z dnia 18.12.2015 r., i stanowi zał. nr 2.
Rozdział III
Organizacja działalności Biura Stowarzyszenia
§ 4
W celu sprawnej i efektywnej organizacji pracy Stowarzyszenia LGD „"Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim"” tworzy Biuro Stowarzyszenia.
§ 5
Biuro prowadzi swoją działalność w oparciu o Statut, uchwały władz i organów statutowych Stowarzyszenia LGD „"Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim"” oraz przepisy niniejszego Regulaminu.
§ 6
1.Biurem kieruje Kierownik Biura, który może z upoważnienia Zarządu reprezentować Stowarzyszenie na zewnątrz w granicach umocowania.
2. Kierownik Biura podlega służbowo Prezesowi Zarządu.
3. Kierownik Biura jest odpowiedzialny za prawidłową organizację pracy Biura.
4. W okresie czasowej nieobecności Kierownika Biura z powodu choroby, urlopu itp. obowiązki Kierownika Biura wykonuje wskazany przez zarząd inny pracownik.
§ 7
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia przedstawia się następująco:
1) K – Kierownik Biura
2) L – Koordynator sieci LEADER
3) F – Specjalista ds. finansów i spraw administracyjno-biurowych
4) S - Specjalista ds. projektów realizowanych przez LGD
5) S - Specjalista ds. projektów realizowanych przez LGD
Podstawą zatrudnienia wyżej wymienionych pracowników jest umowa o pracę.
Pracownic zatrudnieni na postawie umów cywilnoprawnych określonych w Kodeksie Pracy:
1) KP - Koordynatorzy projektów
2) radca prawny – umowa zlecenie.
3) informatyk – umowa zlecenie.
4) inni pracownicy w zależności od potrzeb i wykonywanych zadań,
w tym osoby zatrudnione w ramach prac interwencyjnych czy robót publicznych,
5) stażyści.
1. Zakres obowiązków ogólnych każdego pracownika Biura, bez względu na zajmowane stanowisko, obejmuje dokładne, terminowe, fachowe, sumienne i zgodne z obowiązującymi przepisami wykonywanie obowiązków określonych zakresem czynności i poleceniami przełożonego, a w szczególności:
1) posiadanie dokładnej znajomości obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych dotyczących jego zakresu pracy;
2) przestrzeganie tajemnicy służbowej;
3) zachowanie w tajemnicy (również po rozwiązaniu stosunku pracy) informacji dotyczących danych osobowych pracowników, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
4) przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony mienia;
5) przestrzeganie drogi służbowej.
2. Każdy pracownik Biura jest odpowiedzialny służbowo przed bezpośrednim przełożonym za prawidłowe wykonywanie obowiązków nałożonych na niego zakresem czynności, a w szczególności za:
1) jakość, rzetelność i sumienność wykonywanej przez niego pracy;
2) terminowość wykonywania otrzymanych poleceń, w tym:
3) kontrolę formalną, merytoryczną, i rachunkową załatwionych zagadnień
i wykonywanych prac;
4) efektywność świadczonego doradztwa- zał. nr 3
5) powierzone mu składniki majątkowe.
3. Każdy pracownik biura zobowiązany jest do przestrzegania standardów obsługi interesanta, który stanowi zał. nr 4.
§ 12
Pracownicy Biura Stowarzyszenia wykonują swoje obowiązki zgodnie z zakresem obowiązków zawartych w „Opisie stanowisk” określonych przez Zarząd Stowarzyszenia, który stanowi załącznik nr 5a,b,c,d do Regulaminu, jednakże w przypadku nieobecności jednego z pracowników obowiązki mogą zostać powierzone czasowo innemu pracownikowi.
§ 13
Pracownicy Biura Stowarzyszenia podlegają bezpośrednio w stosunku zależności służbowej Kierownikowi Biura Stowarzyszenia LGD „Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim”
§ 14
Biuro używa pieczątki z nazwą i adresem – Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim”,
ul. Stary Rynek 6, 78-520 Złocieniec, NIP: 2530296305, Regon 320508883.
Rozdział IV
Zasady bezpieczeństwa informacji i przetwarzanie danych osobowych
Zasady udostępniania informacji będących w dyspozycji LGD uwzględniających zasady bezpieczeństwa informacji i przetwarzania danych osobowych zawiera zał. nr 6 do niniejszego Regulaminu.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 15
Zmian w niniejszym Regulaminie dokonuje Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim” w trybie właściwym dla jego uchwalenia.
§ 16
W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie decyduje Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Partnerstwo Drawy z Liderem Wałeckim” kierując się obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Stowarzyszenia oraz uchwałami władz Stowarzyszenia.
